(Información remitida por la empresa firmante)

En apoyo de su iniciativa Synapse, la financiación filantrópica de Cognizant reafirma su largo compromiso de formar personas para los trabajos del futuro

TEANECK, N.J., 11 de abril de 2024 /PRNewswire/ -- Cognizant (Nasdaq: CTSH), una empresa de tecnología líder a nivel mundial, ha otorgado 70 millones de dólares en fondos filantrópicos a través de 117 subvenciones a 77 organizaciones en todo el mundo desde 2018. Este hito se basa en la larga historia de Cognizant invirtiendo dólares filantrópicos en programas de capacitación globales y creando asociaciones que impulsan la economía. Movilidad para comunidades subrepresentadas. Más recientemente, el esfuerzo de donaciones corporativas de Cognizant se ha integrado como una parte clave de la iniciativa Synapse de la compañía para capacitar a un millón de personas para los empleos del futuro para fines de 2026.

Cognizant tiene una profunda historia de inversión en capacitación y educación de la fuerza laboral global, así como de elevar a comunidades subrepresentadas y grupos marginados a través de caminos hacia el éxito. Como parte clave de la iniciativa Synapse lanzada recientemente por Cognizant, los dólares filantrópicos, las asociaciones comunitarias y el voluntariado tendrán como objetivo ayudar a 300.000 personas a realizar transiciones profesionales exitosas hacia la tecnología y futuros trabajos de IA.

Al comentar sobre estas iniciativas, Tobi Young, vicepresidente sénior y director de asuntos corporativos de Cognizant, comentó: "Cognizant lanzó Synapse como parte de nuestro compromiso de capacitar y preparar a la fuerza laboral para la IA y la economía digital. Estamos orgullosos de invertir con nuestras asociaciones de educación comunitaria y sin fines de lucro para equipar a las personas con nuevas habilidades tecnológicas, sostener las comunidades a medida que crece la economía digital y mejorar las oportunidades económicas para todos".

Cognizant centra sus inversiones en habilidades en organizaciones que 1) brindan acceso temprano al aprendizaje y la creación de redes; 2) crear vías para que las personas ingresen o avancen en sus carreras en tecnología, y 3) inspiren nuevas ideas que impulsen la industria de la tecnología hacia adelante en apoyo de las habilidades. En conjunto, estas organizaciones han sido fundamentales para inspirar, educar y preparar a comunidades e individuos de todas las edades para tener éxito en la fuerza laboral en rápida evolución de hoy. Sólo en 2023, una muestra de las donaciones corporativas globales de Cognizant incluye:

1. Organizaciones que proporcionan acceso temprano al aprendizaje y la creación de redes, tales como:

Girlstart

Apoyar la educación STEM para niñas durante todo el año. En 2024, Girlstart pretende llegar a más de 1.800 niñas de 4.º y 5.º grado a través de 88 programas extracurriculares en Texas, California y Massachusetts, así como a más de 900 niñas de 4.º a 8.º grado a través de 36 campamentos de verano temáticos intensivos en STEM.

Raspberry Pi Foundation

Apoyar los programas Code Club y CoderDojo en el Reino Unido, que ofrecen oportunidades gratuitas y accesibles para que los jóvenes aprendan a codificar y crear con tecnología digital. Estos clubes son impartidos localmente por educadores y voluntarios en lugares comunitarios como escuelas y bibliotecas, y se espera que 17.000 estudiantes se beneficien directamente de esta inversión.

Year Up

Apoyar el servicio directo y los programas innovadores de desarrollo de la fuerza laboral de Year Up en todo el país en regiones como Atlanta, Austin, Área de la Bahía, Charlotte, Chicago, Dallas, Denver, Nueva York, Phoenix y más. La financiación ayuda a que Year Up continúe poniendo en marcha sus programas de capacitación laboral, explore nuevos modelos de programas y mejore las operaciones organizacionales internas para proporcionar un mejor servicio a más de 4.000 adultos jóvenes en 2024.

2. Organizaciones que crean caminos para que las personas inicien y avancen en sus carreras en tecnología, tales como:

Blind Institute of Technology

Apoyar a la Academia del Blind Institute of Technology, que ofrece capacitación y acreditaciones en habilidades técnicas relevantes para la industria a personas discapacitadas que buscan empleo y desean aumentar su potencial salarial y encontrar un trabajo significativo.

Code Platoon

Respaldar los programas de capacitación en ingeniería de software full-stack e ingeniería en la nube DevOps de Code Platoon en 2024. Desde 2016, CodePlatoon ha graduado a más de 500 veteranos y cónyuges de militares, el 74% de los cuales encontró un trabajo dentro de los 6 meses posteriores a la graduación.

Escuela de Integración Digital ReDI

Apoyar la Escuela de Integración Digital ReDI en Alemania, ya que empodera a personas que de otro modo podrían quedar excluidas del panorama tecnológico. Esto contribuirá a la creación de una comunidad global diversa, capacitada e interconectada. La financiación de Cognizant respalda el Programa de Carrera Digital, que ofrece cursos de alta tecnología para estudiantes que desean desarrollar una carrera en la industria tecnológica, y el Programa de Mujeres Digitales, que trabaja para empoderar a las mujeres en la tecnología.

ICT Academy

Cognizant Foundation India, en el marco de su iniciativa emblemática "Tech4All", se ha asociado con ICT Academy de Tamil Nadu para capacitar a 5.000 mujeres graduadas desfavorecidas con habilidades tecnológicas avanzadas mediante el establecimiento de un Centro de Excelencia para el Empoderamiento de las Mujeres en 71 universidades en los estados indios de Karnataka, Kerala, Tamil Nadu y Telangana. El objetivo del proyecto es empoderar a las mujeres graduadas con habilidades esenciales de la industria 4.0 y garantizar su preparación para el dinámico mercado laboral.

3. Organizaciones que inspiran nuevas ideas que impulsan la industria de la tecnología en apoyo de las habilidades, como, por ejemplo:

Centro de Mejores Prácticas de la Asociación Nacional de Gobernadores (Centro NGA), Red de Innovación de la Fuerza Laboral

Centro de Mejores Prácticas de la Asociación Nacional de Gobernadores (Centro NGA), Red de Innovación de la Fuerza Laboral: Apoyar la Fase III de la Red de Innovación de la Fuerza Laboral del Centro NGA para elevar a los líderes de los sectores público y privado que están promoviendo soluciones innovadoras de la fuerza laboral que preparen a los trabajadores para los trabajos del mañana. El obsequio apoya las reuniones de asesores de gobernadores y formuladores de políticas estatales, así como el liderazgo intelectual para avanzar en el campo y ayudar a los estados que buscan implementar las mejores prácticas.

Iniciativa de informes de turnos de trabajo, inteligencia artificial y oportunidades económicas

Apoyar la elaboración de informes en profundidad sobre las formas en que la inteligencia artificial está remodelando la educación y el trabajo, con especial atención en si su uso está exacerbando las desigualdades o abriendo nuevas puertas al avance económico. El proyecto se centrará en 1) el papel específico de la IA en la construcción (u obstaculización) de mejores conexiones entre la educación postsecundaria y el trabajo, 2) los impactos potenciales en el avance económico de las personas en la mitad inferior de los estratos de ingresos, y 3) ejemplos concretos de cómo el uso de la IA ya está impactando la educación postsecundaria y el trabajo.

(CONTINUA)